Устраиваясь на работу, человека, как правило, мало интересует, будет он получать зарплату по официальной ведомости или в конверте. Главное -размер. Однако когда работодатель однажды не докладывает в конверт   две-три купюры, работник понимает, что совершил ошибку.

Обоюдная - идиллия

ЗАРПЛАТА в конверте устраивает обе стороны -ведь это позволяет им экономить деньги. В противном случае работодателю пришлось бы выплатить в разные фонды и в виде налогов примерно столько, сколько он платит сотруднику. Экономит, правда, намного меньше, и сам сотрудник: 1-2% на отчислениях в пенсионный фонд, 2,9% - на фонде социального страхования плюс 13% на подоходном налоге. Однако обоюдная идиллия длится лишь до тех пор, пока работодатель однажды вдруг не решит лишить подчиненного двух-трех сотен гривен или сам подчиненный не попадет в , какую-нибудь неприятную историю. Это может быть продолжительная болезнь, когда больничный лист оплачивается лишь из расчета официальных доходов, или еще хуже - инвалидность. Еще работник сильно кусает локти, что согласился на нелегальную зарплату, при увольнении и регистрации в центре занятости, где пособие по безработице зависит в первую очередь от размера зарплаты на последнем месте работы, или при оформлении на пенсию. Как правило, именно в таких случаях люди жалуются в налоговую инспекцию.

Нет сотрудников - нет налогов

ПО ДАННЫМ Управления      общественных связей  Государственной   налоговой   администрации   в   г. Киеве, столичным налоговикам    известно,   что,   экономя на налогах на доходы    собственных        сотрудников, многие  солидные  компании и мелкие фирмы ведут двойную бухгалтерию. Есть и другие методы укрытия доходов.   Например,   предприниматели, работающие на фиксированном и едином налогах, не составляют с наемными работниками трудовых договоров, делая вид, что людей просто не существует в природе. А если нет людей - нет и зарплат, а нет зарплат - нет и налогов.

Только в этом, году,  проверив   1058  киевских фирм,   столичные   фискалы обнаружили, что в 850 из них зарплата выплачивается с нарушениями налогового законодательства. В результате их руководителей все-таки заставили уплатить налоги на   доходы физлиц. Таким образом, бюджет пополнился почти на 3 млн. грн. То же самое творится и в сфере частного предпринимательства. Проверки показывают, что почти каждый второй «чэпэшник» - нарушитель налоговых норм в сфере отношений с нанятыми работниками. Проверив 408 частных предпринимателей, и обнаружив непорядок у 198 из них, налоговики настояли на уплате налогов в размере 314 тыс. грн. Всего же с начала года киевские налоговики обнаружили 1625 человек, работающих без трудовых книжек.

Один из наиболее действенных механизмов, с помощью которых налоговики выискивают нелегальных работников, это мониторинг газетных объявлений. Например, в одном киевском ООО, специализирующемся на монтажных работах и производстве строительных конструкций, судя по объявлению, слесарю-сварщику «светило» 2 тыс. грн. в месяц. Однако в налоговых отчетах за I квартал 2006 г. значилось, что зарплата рабочего составляет всего 900 грн. Руководство фирмы объяснило налоговой службе, что с 1 мая нынешнего года на предприятии планировалось повысить зарплату в 1,4 раза. Насколько искренне это оправдание, понять было трудно, однако спустя некоторое время зарплаты на фирме действительно выросли.

Нередко под подозрение налоговиков попадают предприятия, заманивающие сотрудников объявлениями о доходах в условных единицах, а в налоговой отчетности обозначающих зарплаты на уровне минимальных.

Кстати, зарплаты в конвертах не платят только на государственных предприятиях, утверждают налоговики. Все остальные - ЗАО, ОАО, ЧП и т.д. не могут избежать соблазна сэкономить на налогах. Особенно этим страдают предприятия, имеющие дело с живыми деньгами.

Галина ГИРАК, «Аргументы и факты»