Фото "Slidercom"

Статус "безработный" – если за семь дней работу не найдут

Отметим, что воспользоваться услугами государственной службы занятости могут люди, оказавшиеся без работы по самым разным причинам:

• выпускники учебных заведений, не сумевшие самостоятельно найти место;
• военнослужащие, уволенные в запас; предприниматели, "свернувшие" свой бизнес;
• уволенные и уволившиеся с предыдущего места работы.

Более того, как рассказали в службе занятости, на помощь в трудоустройстве могут рассчитывать даже иностранцы и лица без гражданства, проживающие в Украине на законных основаниях и имеющие разрешение на трудовую деятельность.

Конечно, для того, чтобы получить помощь от государственной службы занятости, прежде всего, необходимо обратиться в центр занятости по месту регистрации своего проживания или же в любой базовый центр занятости по месту жительства, либо временного пребывания в населенном пункте. Если человек обращается не по месту регистрации проживания, то ему предоставляются консультационные и информационные услуги по трудоустройству. А если по месту – то сначала он должен зарегистрироваться как человек, который ищет работу. Для этого достаточно просто прийти в районную службу занятости с документами и заполнить специальную карточку. С этого момента "соискатель" получает официальный статус "гражданина, ищущего работу" и имеет право рассчитывать на помощь сотрудников службы занятости в трудоустройстве.

Согласно законодательству, в течение семи календарных дней осуществляется подбор подходящей работы. Если же это не удается, то, на восьмой день человеку необходимо подать в центр занятости заявление о присвоении ему статуса безработного, в котором сообщается, что он не занимается предпринимательской деятельностью и других доходов не имеет. К этому заявлению прилагается копия справки о присвоении идентификационного кода. Все, на этом формальности заканчиваются, и гражданину присваивается статус безработного.

Чем больше зарабатывал, тем больше и получишь

По законодательству, сумма пособия по безработице зависит от нескольких параметров: д

• лительности страхового (трудового) стажа и длительности безработицы;
• срока работы за 12 месяцев, предшествовавших безработице.

Итак, если человек, получивший статус безработного, за год до этого события отработал не менее 26 недель и уплачивал страховые взносы, то он может рассчитывать на выплату пособия, сумма которого рассчитывается исходя из его средней заработной платы. При этом процент будет зависеть от его страхового стажа:

• до 2 лет – 50 %;
• от 2 до 6 лет – 55 %;
• от 6 до 10 лет – 60 %;
• более 10 лет – 70 %.

Приведем пример: Николай Петрович Ковальчук проработал на одном и том же предприятии последние 5 лет, при этом его страховой стаж (трудовой стаж) составляет 12 лет. Лишившись работы из-за закрытия предприятия, Николай Петрович обратился в центр занятости и в установленном законодательстве порядке получил статус безработного. Так как последние 12 месяцев он отработал более 26 недель, а его средняя зарплата, с которой удерживались страховые взносы, (она рассчитывается за последние 6 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения) составляла 2 тыс. гривен, то сумма его пособия должна составить 1400 гривен в месяц (2000 гривен х 70 %).

К сожалению, сумма пособия по безработице зависит еще и от длительности периода безработицы. И если цены буквально "на все" постепенно ползут вверх, то сумма пособия по безработице "движется" в обратном направлении. Так, первые 90 дней безработным выплачивают 100 % назначенного размера пособия, в следующие 90 дней эта сумма снижается до 80 %, в дальнейшем безработный может рассчитывать лишь на 70 % от назначенного размера пособия.

Получается, что Николай Петрович в первые 90 календарных дней своего периода безработицы будет получать по 1400 гривен в месяц, последующие 90 календарных дней – 1120 гривен, а в дальнейшем он сможет рассчитывать на помощь в размере 980 гривен.

Отметим, что размер пособия по безработице не может быть выше, чем размер средней заработной платы.

У пособия по безработице есть не только верхний, но и нижний предел. Согласно действующему законодательству, на 1 января 2008 года размер пособия по безработице не может быть ниже 290 гривен. Размер пособия повышается ежеквартально. Но этот минимум распространяется только на тех безработных, кто за год, предшествовавший потере работы, отработал не менее 26 недель, с уплатой взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Те же, которым это не удалось, могут рассчитывать лишь на минимальный размер пособия по безработице. И составляет он 210 гривен в месяц. Кстати, именно на такую сумму пособия могут рассчитывать и те, в чьей трудовой книжке красуется запись об увольнении по ст. 37, 41, 45, а также пунктам 3, 4, 7, 8 ст. 40 КЗоТ Украины ("по собственному" и т.д.).

Все и сразу для будущего предпринимателя

По информации Государственной службы занятости, безработные могут не "растягивать" выплату пособия на год, а получить всю причитающуюся им сумму сразу. Делается это для того, чтобы человек мог перейти из разряда наемных рабочих в класс предпринимателей – а именно, открыть собственное дело – хотя бы очень скромное.

Для того, чтобы получить "все и сразу", будущий предприниматель должен доказать, что деньги будут потрачены с толком. Поэтому в число документов, которые необходимы для получения всей суммы, входит бизнес-план, подробно описывающий: как и на что будут потрачены полученные деньги, а также какова инвестиционная привлекательность подобного проекта. Помимо бизнес-плана, безработный должен написать заявление на имя директора районного центра занятости с просьбой выплатить всю сумму пособия единоразово.

Кроме финансов, служба занятости предоставляет безработным, собирающимся начать собственное дело, и нематериальную поддержку: консультации на тему наиболее актуальных для данного региона направлений предпринимательства и обучения основам предпринимательской деятельности.

Отметим, что "просветительская" деятельность службы занятости не ограничивается подготовкой будущих бизнесменов. В учебных центрах службы занятости безработные могут бесплатно пройти профессиональную подготовку или переподготовку, курсы повышения квалификации. А специалисты этой службы помогут сориентироваться на рынке труда, получить перспективную специальность и многое другое.

Для регистрации в государственной службе занятости необходимо предъявить такие документы и их копии:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• диплом или любой другой документ, подтверждающий его образование или профессиональную подготовку;
• если паспорта нет, то можно предъявить справку о регистрации с места жительства, выданную ЖЭКом;
• если желающему зарегистрироваться в службе занятости не исполнилось 16 лет, то он, кроме справки из ЖЭКа, должен предъявить свидетельство о рождении;
• военнослужащие, уволенные в запас, предъявляют военный билет.

Кроме того:

• Инвалиды должны предоставить соответствующее удостоверение, справку к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальную программу реабилитации.
• Пенсионеры – пенсионное удостоверение.
• Выпускники ВУЗов, учившиеся по госзаказу и не принятые на работу по месту назначения, должны предоставить направление на работу и справку об отказе в трудоустройстве с печатью организации или справку о предоставлении им права самостоятельного трудоустройства.
• Выпускники профессионально-технических учебных заведений должны принести справку о предоставлении им права самостоятельного трудоустройства.